誠信經營落實情形

本公司訂有「道德行為準則」、「誠信經營守則」，並訂定「誠信經營作業程序及行為指南」，明文禁止行賄、收賄、提供非法政治獻金、進行不當慈善捐款或贊助、從事不當利益交換，同時保障智慧財產權和防範不公平競爭行為，要求公司全體同仁遵守相關道德標準和行為規範，以促進企業的健全發展。

本公司強調公平、誠實、守信、透明等原則來引導商業活動，以「正直乾淨」為核心經營價值，並建立良好的公司治理政策和風險管理機制以達到企業長期發展的目標。為此，我們定期檢討可能存在的不誠信風險，透過內部稽核單位每年進行查核，查核據點包含2個營運據點（新埔廠及銅鑼廠），達邁科技個體公司100%營運據點皆完成貪腐風險評估。並不定期實施教育訓練與宣導，由各部門主管負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，以落實誠信經營之運作，每年三至四次向董事會報告其誠信經營執行情形。2024年共向董事會報告4次。

誠信經營教育訓練

本公司嚴格要求員工自律遵循誠信經營守則，並且定期在員工月會上宣導員工工作規則的項目，同時加強內外部人員的教育宣導，要求新進同仁必須參與訓練，同時也邀請全體同仁及高階主管，可以自願性參與訓練課程。2024年共180人次參與，共90小時。（訓練資料詳下表）

本公司防範內線交易相關落實情形與教育訓練

1.本公司訂有「公司治理實務守則」、「內部重大資訊處理作業程序」，規範董事、經理人及受僱人不得洩露所知悉之內部重大資訊予他人，不得向知悉本公司內部重大資訊之人探詢或蒐集與個人職務不相關之公司未公開內部重大資訊，對於非因執行業務得知本公司未公開之內部重大資 訊亦不得向其他人洩露。

2.本公司每年至少一次對現任董事、經理人及員工辦理「防範內線交易管理辦法」及相關法令之教育宣導，對新任董事或經理人則於上任後，立即呈交「董監事法規宣導手冊」、「股權異動之相關法令及應行注意事項」等法令規定，同時安排教育宣導。

3.本公司於 112 年 11 月 09 日通知董事 113 年度各次會議預計召開時間時，同步提醒財務報告公告前之股票交易封閉期間，另本公司於每年宣導禁止內線交易之課程中提醒董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。本公司於 113 年各次董事會召開前以 E-mail 方式通知董事 113 年董事會開會日期，以及各季財務報告公告前之封閉期間，避免董事誤觸該規範。

（2024年~截至目前執行情形如下）

4.本公司並於內部教育訓練平台(TMS)不定期的進行教育宣導，要求員工全員參與，課程包含：內線交易法規介紹、內線交易資訊範圍、形成原因及對於企業之風險予以說明，新進人員則於到職時進行「內線交易、廉潔行為及誠信經營守則介紹」，並將相關內容簡報與影音檔置於公司內部檔案，供同仁隨時參考。

5.本公司於113年度對於董事、內部人及員工之教育宣導共計188人次94小時。（訓練資料詳下表）