本公司遵守政府政策及國際法律，符合勞動基準法、人權宣言、國際間標準與保護著作權及公司資產，並承諾維護最高的道德標準。2023 年未發生任何歧視事件、性騷擾事件、侵犯原住民人權與社會衝擊事件，亦未違反勞工法令，給予員工安全平等的工作環境。遵守勞動人權方針指引，本公司承諾：
達邁承諾內部管理政策及相關措施遵循「世界人權宣言」、「聯合國企業和人權指導原則」、國際勞工組織的「工作基本原則與權利宣言」等國際人權公約，根據本公司《永續發展實務守則》保障性別平等、工作權益及禁止歧視等權利，同時制訂相關的管理辦法和作業程序，包括：