在達邁科技中，「人」是最重要的資產，我們亦堅信高滿意度的員工才能創造高績效的表現， 因此提供具競爭力的薪酬水準一直是達邁的目標、透過內部職位評價、外界薪資調查，以及 每年的公司營運狀況來調整薪資水準，而員工則透過績效評核來獲得更高的績激勵。

本公司員工退休制度原悉依勞基法規定辦理，嗣後因勞工退休金條例自民國九十四年七月一日起施行，並採確定提撥制。實施後員工得選擇適用「勞動基準法」有關之退休金規定，或適用該條例之退休金制度並保留適用該條例前之工作年資。對適用該條例之員工，本公司每月負擔之員工退休金提撥率，不得低於員工每月薪資百分之六。

另外，我們提供優質的工作環境、完善的員工福利、週全的保險制度與休閒活動，照顧 員工各項的需求，期許員工和公司一起努力成長，我們提供了下列措施：
 

	基本福利   勞工保險 全民健保 退休金提撥 團保(癌症、意外險) 特約商店折扣 公司制服
	獎金/紅利   年終獎金 績效獎金 員工配股分紅獎金 專利獎金 提案獎金
	禮金/補助慰問   三節禮金 生日禮金 生育婚喪補助金 住院慰問金 員工旅遊補助
	其他福利   員工餐廳/伙食供應 定期員工聚餐 年度尾牙 年度健康檢查