在達邁科技中,「人」是最重要的資產,我們亦堅信高滿意度的員工才能創造高績效的表現, 因此提供具競爭力的薪酬水準一直是達邁的目標、透過內部職位評價、外界薪資調查,以及 每年的公司營運狀況來調整薪資水準,而員工則透過績效評核來獲得更高的績激勵。
本公司員工退休制度原悉依勞基法規定辦理,嗣後因勞工退休金條例自民國九十四年七月一日起施行,並採確定提撥制。實施後員工得選擇適用「勞動基準法」有關之退休金規定,或適用該條例之退休金制度並保留適用該條例前之工作年資。對適用該條例之員工,本公司每月負擔之員工退休金提撥率,不得低於員工每月薪資百分之六。
另外,我們提供優質的工作環境、完善的員工福利、週全的保險制度與休閒活動,照顧 員工各項的需求,期許員工和公司一起努力成長,我們提供了下列措施:
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- 勞工保險
- 全民健保
- 退休金提撥
- 團保(癌症、意外險)
- 特約商店折扣
- 公司制服
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- 年終獎金
- 績效獎金
- 員工配股分紅獎金
- 專利獎金
- 提案獎金
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- 三節禮金
- 生日禮金
- 生育婚喪補助金
- 住院慰問金
- 員工旅遊補助
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- 員工餐廳/伙食供應
- 定期員工聚餐
- 年度尾牙
- 年度健康檢查
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